キャリアへの機会
私たちは、技術応用と製品開発において「真実」を追求しています。革新的なビジネスモデルを持つイノベーション企業であり、今まさにグローバル市場を拡大しております。台湾ポーサーは貴方が才能を発揮できる最良の企業です。
人材 Career
パートナーの条件
適性
私たちは「完璧な人間はいない」と考えています。パートナーの強みを理解し、適所についてもらうことが、精鋭チームのメンバー採用における第一ステージです。私たちは、自己とチームメンバーについてより理解できるようサポートし、それにより各員が互いの強みを理解し、卓越したパフォーマンスが期待できると考えています。さらにパートナーの弱みを理解することは、チームワークをより緊密にし、「ひとつのチーム」となった専門家集団が、優れた製品とサービスをお客様に提供できると確信しています。
学力
私たちは「理論」が失敗の可能性を減少させると信じています。成功者は学び方を知っており、歴史から学ぶことを知っているので、それが決断をより正確にし、行為を確実にすると考えます。私たちはパートナーには、チームの一員である間成長すること期待しており、そうすることで、会社は継続的に私たちの環境に適応し、そして継続的に成功し続けると考えます。
実戦力
私たちは「実戦経験」が非常に重要であると考えており、専門分野において一定の経験がある方のみ採用しています。過去における成功や失敗の経験は、何物にも代えがたい価値があり、今後の経験への財産です。私たちは、専門家を尊重し、専門経験を信頼しています。成功とは失敗の蓄積から成るもので、諦めなかった者が得られる栄光です。そして理想を実現し、夢を実現させることができるものです。
パートナー関係
私たちは、理想や目標を共有するチームです。充分な「コミュニケーション」を通し、共通の価値と信頼関係を構築し、それぞれの「専門」で多方向に競争力と高い効率性を与えます。私たちは、皆さんがプロフェッショナルとして働く職場環境を尊重し、そうすることで仕事への情熱を持ち、キャリアにおいて成功できるよう、より良い環境づくりを目指しています。
福利厚生
台湾ポーサーへの入社
才能は、私たちが最も重視している財産です。優れたパフォーマンスをし、目標を達成した方には報酬を用意しています。パートナーに利益分配するというポリシーで、優秀な人材を引き付け、留め、育成し、やる気を引き出します。
給与制度
台湾ポーサーには、多様で競争力のある給与制度があり、会社の業績に応じ賞与を支給します。
台湾ポーサー正社員待遇：
給与
固定給12ヶ月の他、最低1か月分の給与と同額の年次賞与（台湾オフィスに勤務の方のみ、また会社業績による）
賞与
優秀なパフォーマスンスの社員には各種賞与あり。会社収益と、社員個人の業績及び組織目標の達成率をもとに、賞与額を決定します。
社員奨励金
会社への貢献に対する感謝の意を込め、手厚い社員奨励金制度を設けています。社員奨励金は、会社業績、チームパフォーマンス、個人業績をもとに決定します。
永続的キャリア
水技術産業は、世代を超えて受け継がれる
台湾ポーサーは、持続可能で継続的な発展する企業を目指しています。あらゆる環境に適応することができる「水」から学び、イノベーションと既存概念を打ち破ることを継続的に追及しています。台湾ポーサーの一員となり、共に学び続けましょう。
幸福企業
私たちは「楽しいこと」が好きなチームです。仕事とは人生の理想を叶える方法であるので、私たちは「物質的豊かさ」と「精神的豊かさ」を追求します。より豊かな人生のために時間をかけませんか。